Travailler à la pige offre plusieurs avantages par rapport à un
emploi à temps plein. Selon mon expérience, les avantages suivants
sont les plus notables :

1. Engagement envers un ou plusieurs clients :
   Tandis q’un salarié devra répondre d’un supérieur,
   le pigiste pourra s’engager envers un ou plusieurs clients pour une
   période définie. Cette caractéristique permet au pigiste
   de changer régulièrement d’environnement et de relever
   plusieurs défis.
   
   
2. Droit d’auteur :
   Le pigiste demeure propriétaire de ce qu’il produit à
   moins d’une entente spécifiant le contraire négociée
   avec le client. Cet avantage permet au pigiste de réutiliser le fruit
   de son travail et ainsi optimiser le résultat de ses efforts.
   
   
3. Horaire flexible :
   Les horaires flexibles sont l’un des plus grands avantages de la pige.
   Puisque le pigiste n’est pas contraint d’être chez son client
   à des heures prédéterminées, celui-ci peut, par
   exemple, travailler hors des heures de trafic. Cependant il est important
   d’avoir un bon équilibre vie personnelle et travail pour s’assurer
   de ne pas travailler 20 heures sur 24.
   
   
4. Contrôle de l’exécution du travail :
   Puisque le pigiste n’est pas soumis aux mêmes règles que
   le salarié, il peut déterminer lui-même les méthodes
   à utiliser pour l’exécution du travail à effectuer.
   Cet avantage permet au pigiste d’utiliser une méthode connue
   et ainsi optimiser son temps de réalisation.
   
   
5. Possibilité de travailler à domicile :
   Dans la majorité des cas, le client acceptera et même préférera
   que le pigiste travaille à partir de son propre bureau ou de son domicile.
   Cette décision diminue les coûts que le client doit débourser
   pour lui fournir un bureau. De plus, le pigiste pourra facilement consolider
   travail et vie personnelle puisque celui-ci ne sera pas obligé de se
   déplacer régulièrement. Néanmoins, une visite
   hebdomadaire ou mensuelle chez le client, selon l’entente avec celui-ci,
   permettra au pigiste d’informer son client de l’avancement de
   ses travaux.
   
   
6. Les déductions :
   Le pigiste peut déduire de son revenu plusieurs dépenses lorsqu’elles
   contribuent à la croissance de son entreprise. Toutefois, pour qu’un
   pigiste soit reconnu comme travailleur autonome, il ne doit pas exister de
   lien de subordination entre lui et le client. Dans le cas contraire, il sera
   reconnu comme salarié et ne pourra profiter des déductions.